岗位职责：1、新员工参加岗前培训后，由coach介入，及时准确地发现新员工技能提升空间，有计划的组织辅导、培训，提高新员工销售短板，有效减少流失； 2、对销售团队提供充分的培训、辅导支持，传授经验技巧，更好地帮助团队完成销售任务；发现成员个性化问题，及时予以针对性辅导； 3、定时定期发现并反馈团队问题，及时与团队主管、经理沟通，确保销售团队地健康与稳定； 4、确保培训项目的落地使用和有效跟踪，及时反馈； 5、与培训师高效互动，准确调研、总结成员共性问题，及时反馈，予以及时培训。任职要求： 1、大专及以上学历 2、销售管理或培训出身，2年以上互联网或房地产中介相关工作经验者优先； 3、优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力，善于分享，高效沟通，注重团队协作。 4、从事过传统房产中介销售主管者优先。